Nell’attuale panorama aziendale, la distinzione tra “Società Benefit” e “Criteri ESG” (Environmental, Social, and Governance) è diventata un argomento cruciale. Mentre alcune aziende si avventurano nella trasformazione sociale ed ecologica, sorge la necessità di comprendere questi concetti apparentemente correlati, ma distinti.
Questo articolo mira a chiarire il confuso intreccio tra le Società Benefit, introdotte nel 2015, che si impegnano a perseguire obiettivi sociali oltre al profitto, e i Criteri ESG, che riguardano la sostenibilità e la governance aziendale. Esploreremo come queste due iniziative influenzino l’attuale ambiente di business e le implicazioni per le imprese che desiderano navigare con successo in questo nuovo orizzonte di responsabilità aziendale e sostenibilità.
Società Benefit: Un Modello d’Impresa Innovativo
Le “Società Benefit” emergono come un modello d’impresa innovativo, combinando il perseguimento del profitto con la responsabilità sociale.
Introdotte in Italia nel 2015, queste società si distinguono per un obiettivo duplice: generare utili economici e, allo stesso tempo, produrre un impatto positivo sulla società e sull’ambiente.
Immaginiamo un imprenditore, proprietario di una media azienda manifatturiera. Per rispondere alle crescenti richieste di sostenibilità del mercato e distinguersi dai concorrenti, decide di trasformare la sua azienda in una Società Benefit.
Questo passaggio implica non solo l’adozione di pratiche ambientali sostenibili, ma anche l’impegno in iniziative sociali locali. In seguito a questa trasformazione, l’imprenditore osserva un aumento della lealtà dei clienti, attratti dalla responsabilità sociale dell’azienda, e una crescita dell’interesse da parte di investitori attenti alla sostenibilità.
La nuova identità dell’azienda contribuirebbe anche a migliorare l’immagine del brand, rendendolo un leader riconosciuto nel suo settore per l’innovazione e l’impegno sociale.
Questo modello d’impresa va oltre la tradizionale visione aziendale, incorporando nelle loro attività principi di sostenibilità e di responsabilità sociale. Attraverso la modifica dell’oggetto sociale, le aziende possono diventare Società Benefit, impegnandosi a bilanciare gli interessi degli azionisti con quelli di una più ampia gamma di stakeholder.
Ogni anno, queste società sono tenute a redigere un report dettagliato che evidenzia le azioni intraprese per raggiungere gli obiettivi di utilità sociale.
Questa trasparenza e impegno costante verso obiettivi sociali e ambientali segna un significativo passo avanti verso un futuro più sostenibile, rappresentando un modello d’impresa sempre più rilevante nel contesto economico globale.
Criteri ESG: Gestione Aziendale Sostenibile
I “Criteri ESG” (Environmental, Social, and Governance) rappresentano un approccio olistico e sostenibile alla gestione aziendale, ponendo particolare attenzione agli aspetti ambientali, sociali e di governance.
L’integrazione dei Criteri ESG in un’impresa che ha radici in approcci tradizionali non necessita di un cambiamento radicale, ma può essere vista come un’evoluzione naturale.
Adottare pratiche che considerano fattori ambientali, sociali e di governance può rafforzare i valori aziendali di lunga data, contribuendo alla resilienza e alla rilevanza nel mercato attuale. Questo approccio strategico non solo salvaguarda l’eredità aziendale, ma assicura anche che l’azienda si adatti responsabilmente alle mutevoli esigenze globali, creando un’eredità sostenibile per le future generazioni.
I “Criteri ESG” sono diventati fondamentali per le aziende contemporanee, influenzando decisioni e strategie a lungo termine.
Originati dalla necessità di un approccio più etico e sostenibile nel business, i criteri ESG valutano le aziende su come gestiscono le risorse ambientali, come interagiscono con le comunità e i dipendenti, e la qualità della loro governance interna.
In un mondo sempre più consapevole dei problemi ambientali e sociali, i criteri ESG aiutano a guidare le imprese verso pratiche più responsabili e sostenibili, influenzando non solo la loro performance economica, ma anche la loro reputazione e sostenibilità a lungo termine.
Differenze e Somiglianze tra Società Benefit e Criteri ESG
La comprensione delle differenze e delle somiglianze tra “Società Benefit” e “Criteri ESG” è essenziale per coglierne appieno il significato e l’impatto sul mondo aziendale. Le Società Benefit sono entità legali che si impegnano formalmente a perseguire obiettivi di beneficio sociale e ambientale oltre al profitto. I loro obiettivi sono incorporati nella loro struttura aziendale e sono soggetti a una rigorosa rendicontazione annuale.
D’altra parte, i Criteri ESG si riferiscono a un set di standard per le operazioni di un’azienda che considerano fattori ambientali, sociali e di governance. Questi criteri sono spesso utilizzati da investitori e stakeholders per valutare il comportamento responsabile di un’impresa e la sua capacità di mitigare rischi a lungo termine.
Mentre le Società Benefit si concentrano sulla modifica strutturale e sulla dichiarazione degli obiettivi sociali e ambientali, i criteri ESG offrono un quadro più ampio di valutazione e sono spesso impiegati come strumenti di valutazione esterna.
In sintesi, mentre le Società Benefit rappresentano un impegno formale e legale verso la sostenibilità, i Criteri ESG forniscono un sistema per valutare e guidare la sostenibilità aziendale in senso più ampio
Normativa Europea e il Suo Impatto
La normativa europea ha un ruolo significativo nel plasmare il panorama delle società Benefit e l’applicazione dei criteri ESG. Questi regolamenti, inclusi il Piano di Resilienza e Sostenibilità Europeo (PNRR) e altre leggi ambientali, stabiliscono standard rigorosi per promuovere la sostenibilità e la responsabilità aziendale.
Il PNRR, in particolare, mira a superare la dipendenza dalle fonti fossili, stabilendo obiettivi chiave allineati agli obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo sviluppo sostenibile. Questi regolamenti influenzano non solo le imprese direttamente, ma anche le istituzioni finanziarie e pubbliche, incentivando l’adozione di pratiche sostenibili e responsabili.
La legislazione europea sta quindi modellando un ambiente imprenditoriale in cui sostenibilità e responsabilità sociale diventano elementi chiave per il successo e la resilienza aziendale.
Il Greenwashing nel Contesto Aziendale Moderno
Il greenwashing è una problematica emergente nel contesto aziendale moderno, dove alcune imprese fingono di aderire a pratiche sostenibili per migliorare la propria immagine.
Questa pratica ingannevole può danneggiare non solo i consumatori ma anche il valore genuino della sostenibilità aziendale. Le società Benefit, con il loro impegno legale verso obiettivi sociali e ambientali, e l’applicazione rigorosa dei criteri ESG offrono un contrappeso a questo fenomeno.
Fornendo quadri trasparenti e obblighi di rendicontazione, questi strumenti possono contribuire a combattere il greenwashing, promuovendo una vera sostenibilità e responsabilità sociale nelle imprese.
La chiarezza e l’autenticità nelle pratiche aziendali diventano così essenziali per costruire fiducia e integrità nel mercato.
In conclusione
L’ascesa delle Società Benefit e l’importanza crescente dei Criteri ESG segnano un’evoluzione significativa nel panorama aziendale globale.
Le Società Benefit e l’implementazione dei Criteri ESG rappresentano non solo una tendenza aziendale, ma un passo avanti significativo verso pratiche di business più etiche e trasparenti. Questi approcci pongono un’enfasi particolare sulla protezione dei diritti, sia interni all’azienda che nella comunità più ampia, e sulla promozione di una condotta aziendale equa.
La loro adozione aiuta a garantire che le aziende non solo perseguono il profitto, ma lo facciano in modo responsabile, salvaguardando gli interessi di tutti gli stakeholder e contribuendo positivamente alla società nel suo complesso.
Questi concetti non solo definiscono nuovi standard di sostenibilità e responsabilità sociale, ma offrono anche nuove opportunità per le imprese di allinearsi a pratiche etiche e sostenibili.
Mentre il mondo si muove verso una maggiore consapevolezza ambientale e sociale, l’adozione di questi principi diventa essenziale per il successo e la resilienza a lungo termine delle imprese. Le aziende che abbracciano autenticamente questi valori non solo contribuiscono positivamente alla società, ma si posizionano anche vantaggiosamente in un mercato sempre più consapevole e esigente.
