Diritto del Lavoro
Cosa facciamo
Il diritto del lavoro si occupa di regolare i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori. All’interno della nostra Società abbiamo avvocati del diritto del lavoro competenti, che coprono il territorio di Bolgare e la provincia di Bergamo , ma possono fornire tutela per i diritti lavoratori anche su tutto il territorio nazionale da remoto.
Questo ramo del diritto definisce il complesso delle norme dell’ordinamento giuridico che disciplinano il rapporto di lavoro e che parla della tutela del lavoratore e dei diritti dei lavoratori, oltre che l’interesse economico, la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore.
Il Diritto del Lavoro si occupa quindi specificamente della regolamentazione del rapporto giuridico tra datore di lavoro e lavoratore. Questo rapporto è basato su un contratto. La particolarità, rispetto ai contratti tra privati, è che, mentre in un contratto di diritto comune le parti sono in una posizione di parità, nel contratto di lavoro esiste un disequilibrio di poteri, dove il datore di lavoro è in una posizione più favorevole rispetto al lavoratore.
All’interno di questo ambito del diritto rientrano anche il diritto sindacale, che disciplina il funzionamento delle associazioni sindacali nei loro rapporti con lo Stato, e la legislazione sociale.
Inoltre, è strettamente connesso anche alle norme sulle assicurazioni sociali che vanno sotto la definizione di “diritto della previdenza sociale“.
Mettendo la persona al centro della relazione professionale e attraverso le nostre competenze trasversali, siamo in grado di accompagnare i nostri clienti durante le procedure avviate, fornendo supporto completo, adeguato e di qualità.
Perché un datore di lavoro o un lavoratore dovrebbero affidarsi a noi?
Nel caso di aziende, e quindi del datore di lavoro, i nostri esperti in diritto del lavoro fornirà supporto per:
- redigere contratti di lavoro chiari e conformi alla legge
- avere una consulenza in materia di gestione delle risorse umane
- richiedere un supporto per le normative di sicurezza che riguardano i dipendenti
- per fornire formazione e aggiornamento sui regolamenti aziendali nei confronti dei dipendenti.
Quando invece è un lavoratore a necessitare supporto, forniremo assistenza per:
- consulenza inerente ai contratti di lavoro stipulati con l’azienda, la loro esecuzione o cessazione
- comprendere i diritti e doveri dei lavoratori, come il diritto a una retribuzione equa o alla sicurezza sul lavoro
- definire se le condizioni di lavoro (orari, ferie, permessi, benefit e altro) rispettino le normative
- tutela contro le discriminazioni e garantire che il lavoratore non si senta discriminato in base a sesso, età, religione o altre caratteristiche personali.
Se hai necessità di una consulenza, noi siamo a tua disposizione! Contattaci.
Hai bisogno di aiuto?
Rivolgiti a noi:
+39 035 078 2199
Scriveteci una mail
vi ricontatteremo al più presto.